Kategorie
Bez kategorii

Jakie są najlepiej opłacalne zawody?

Coraz bardziej chcemy żyć na wysokim standardzie i dlatego szukamy najlepszej ścieżki rozwoju. Starannie wybieramy zawód, który pozwoli nam zaspokoić nie tylko podstawowe potrzeby życiowe, ale również pozwoli nam żyć na wysokim standardzie.

Dobra inwestycja na przyszłość

Od dawna trudzimy się jaki zawód wybrać, co będzie najlepsze i co przyniesie najwięcej korzyści, jakie są najlepiej płatne zawody?. Według badań najlepsze zarobki osiągają osoby wykształcone w kierunku ekonomicznym, zaraz po nich kolejne miejsca zajmują osoby, które ukończyły medycynę, prawo, informatykę. Warto więc na początku zaznaczyć, że uzyskanie tytułu magistra lub doktora jest pierwszym krokiem do otrzymania stanowiska z wysokim wynagrodzeniem.

Jakie są zatem dobrze płatne zawody?

Dobrze płatne zawody

Ekonomiści, prawnicy, medycy i informatycy mają przede wszystkim wykształcenie i twarde kompetencje (wiedza i umiejętności) i to one właśnie decyduje, że są najbardziej opłacalnymi zawodami.
Oto najbardziej opłacalne zawody:
1. Osoby zarządzające funduszami instytucji finansowych – ich zarobki średnio kształtują się w okolicach 30 tysięcy złotych. Osoby takie często zatrudniane są na stanowiskach ekspertów finansowych i wymagana jest od nich ogromna wiedza z zakresu ekonomii, statystyki, finansów, rachunkowości i prawa gospodarczego. Osoby te muszą również zdać egzamin zorganizowany przez Komisję Nadzoru Finansowego. Osoby zatrudnione na tych stanowiskach osiągają największe dochody, zatem śmiało możemy uznać, że zawód ten triumfuje w kategorii „najlepiej płatne zawody”.
2. Główny aktuariusz w ubezpieczeniach – w tym zawodzie wynagrodzenie jest wysokie, bo średnia wynosi aż 24 tysiące złotych. Osoba na tym stanowisku ocenia ryzyko i wartość projektów, przygotowuje kalkulację inwestycji. Co ważne, zawód ten jest wpisany na listę zawodów zaufania publicznego. Aspirując na zawód aktuariusza również konieczne jest zdanie egzaminu przed Komisją Nadzoru Finansowego.
3. Starszy prawnik w kancelarii – średnie zarobki tutaj kształtują się tutaj w granicach 20 tysięcy. Droga do zdobycia wykształcenia jest nieco dłuższa, ponieważ oprócz studiów prawniczych należy jeszcze ukończenie aplikacji.
4. IT Business Partner – tutaj również średnie zarobki wynoszą ok. 20 tysięcy złotych. Niewątpliwe jest to obecnie jeden z popularniejszych zawodów. Business Partner ocenia zapotrzebowania klienta i czuwa, aby zlecenie było sprawnie zrealizowane.
5. Monitor badań klinicznych – średnio zarobki to około 19 tysięcy złotych. Jest to jedno z ciekawszych zawodów, ponieważ osoba na tym stanowisku ocenia i kontroluje zgodność badań klinicznych z zasadami praktyki klinicznej. Do głównych obowiązków należy również opieka i ochrona pacjentów.
6. Doradca klienta strategicznego w bankowości – osoby na takich stanowiskach zarabiają średnio 18 tysięcy złotych. Do podstawowych obowiązków należy: koordynacja polityki prowadzenia banku, pozyskiwanie nowych klientów, dbanie o dotychczasowego klienta, negocjowanie ofert i umów.
7. SAP consultant – średnie zarobki to ok. 18 tysięcy złotych. Stanowisko to łączy kompetencje z branży logistycznej i IT. Osoba na tym stanowisku zajmuje się analizą, projektowanie i wdrażaniem oprogramowania SAP
8. Główny księgowy – osoba koordynująca wszystkimi transakcjami w firmie zarabia średnio 17 tysięcy złotych. Osoba na stanowisku głównego księgowego musi mieć wiedzę z zakresu rachunkowości, prawa podatkowego i międzynarodowych standardów ewidencjonowania wydatków.
9. Security consultant- średnie zarobki to 17 tysięcy złotych. Osoba na tym stanowisku zajmuje się cyberbezpieczeństwem – bezpieczeństwem danych, wykrywaniem zagrożeń.
10. Doradca medyczny – średnie zarobki kształtują się w granicach 17 tysięcy złotych. Doradcę medycznego nie należy mylić z przedstawicielem handlowym. Są to dwa inne zawody. Doradca medyczny jest odpowiedzialny przede wszystkim za wprowadzenia na rynek nowy produktów i koordynowanie pracy zespołu badawczego. Doradca medyczny musi mieć tytuł doktora nauk medycznych. Jest to również jeden z ciekawszych zawodów.

Kategorie
Bez kategorii

Urlop macierzyński i rodzicielski

Urlop po urodzeniu dziecka jest przeznaczony dla każdej mamy lub wedle życzenia można go współdzielić z tatą dziecka. Wszystkie niezbędne informacje dotyczące formalności zostały zawarte w tekście poniżej.

Urlop macierzyński

Jego początek wyznacza dzień porodu i trwa przez dwadzieścia tygodni. Obecne przepisy mówią o tym, że każda kobieta musi wykorzystać najmniej dwa tygodnie. Reszta dni nie przepada, ponieważ może zostać wykorzystana przez ojca dziecko jako tatusiowe. Długość urlopu macierzyńskiego jest zależa od tego, ile dzieci urodzi się podczas porodu:
– 2 dzieci – 31 tygodni
– 3 dzieci – 33 tygodnie
– 4 dzieci – 35 tygodni
– 5 dzieci i więcej – 37 tygodni.

Rodzicielski urlop

Ta forma urlopu przysługuje od razu po urlopie macierzyńskim i trwa 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka. Warto wiedzieć, że z tego urlopu również mogą skorzystać oboje rodziców np. jednocześnie tylko wtedy jego czas skróci się do 16 tygodni. Oczywiście kobieta może w dowolnej chwili zakończyć urlop rodzicielski i resztę dni oddać swojemu mężowi.

Jak otrzymać zasiłek macierzyński?

Kobiety na urlopie macierzyńskim nie otrzymują wynagrodzenia, natomiast przysługuje im zasiłek macierzyński. Należy pamiętać, że jest on wypłacany tylko tym kobietom, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Jaki zostanie nam przyznany zasiłek, zależy przede wszystkim od kwoty pensji jaką mieliśmy na rękę lub składki, która była odprowadzana na ubezpieczenie, jeśli posiadamy swoją działalność gospodarczą. Osoby, które będą na zasiłku 20 tygodni, otrzymają 100% wymiaru zasiłku tyle samo procent uzyskają osoby, które spędzą z dzieckiem pierwsze 6 tygodni.
W chwili kiedy osoba jest zdecydowana na kontynuowanie urlopu rodzicielskiego zaraz po macierzyńskim, wtedy otrzymuje 80% podstawy wymiaru zasiłku, jednak musi złożyć wniosek w ciągu 21 dni po porodzie.

Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski

Warto wiedzieć, że nie trzeba składać żadnych papierów, ponieważ urlop macierzyński rozpoczyna się w dniu przyjścia dziecka na świat. Należy pamiętać, że urlop macierzyński możemy wziąć również do 6 tygodni przed narodzeniem dziecka ( np. ze względu zagrożonej ciąży), jednak w takim przypadku należy złożyć odpowiednie dokumenty.
Czasami nasz maluch tuż po urodzeniu wymaga pozostania w szpitalu, dlatego pracująca mama może dostać dodatkowe dni wolne. W momencie, kiedy dziecko zostaje w szpitalu przez pierwsze np. 8 tygodni po urodzeniu dziecka, kobieta wykorzystuje zasiłek macierzyński a następnie może złożyć wniosek do pracodawcy o jego przerwanie by pozostałą część wziąść dopiero kiedy dziecko wyjdzie ze szpitala.
Po zasiłku macierzyńskim przysługuje również rodzicielski urlop w tym celu należy złożyć wniosek najpóźniej do 21 dni po narodzinach dziecka.

Jakie papiery musimy przygotować do wniosku o urlop
rodzicielski?

Przede wszystkim we wniosku musi znajdować się:
– imię i nazwisko nasze oraz dziecka
– data i miejsce urodzenia dziecka
– czas w jakim chcemy wziąć urlop
– adnotację o tym, że małżonek nie będzie korzystał z urlopu
– podpis pracodawcy
Oprócz tego do pisma należy dołączyć takie dokumenty jak:
– skrócony odpis aktu urodzenia dziecka
W przypadku kiedy przyszła mama składa wniosek przed porodem, wtedy należy dołączyć do wniosku kopię zaświadczenia od lekarza prowadzącego na którym znajduje się przewidywana data rozwiązania.

Warto pamiętać, że w chwili obecnej kobiety mogą starać się o urlop wychowawczy, który wynosi 36 tygodni. Oprócz tego otrzymują bez względu na dochody 500 plus na dziecko. Jeśli od nowego roku wejdzie świadczenie, które uprawnia do wypłaty ok. 12 tysięcy jednorazowo na dziecko w wieku 12-36 miesięcy wtedy kobieta dostanie je bez względu na przysługujące 500 plus.

Kategorie
Bez kategorii

Jak zrobić logo, które podbije serca tłumów?

Każdy, kto zaczyna lub zaczynał rozkręcać swój własny biznes wie, czym jest logo i jak bardzo ważną funkcję pełni w reklamie i marketingu. Wydawać by się mogło, iż jest to tylko „obrazek”, który stanowi niejako wizytówkę firmy. Jednak z tym „obrazkiem” przedsiębiorstwo kojarzyć będzie się już do końca – nawet jeśli zostanie w przyszłości zmienione.

Jak zrobić logo, które zostanie z firmą rzeczywiście na długo?

Pierwszą i chyba najczęściej wykorzystywaną opcją w tworzeniu loga dla firmy jest… zatrudnienie specjalisty. Projektowanie logo firmy wielu osobom może wydawać się na tyle skomplikowane, że nawet nie próbują robić tego samodzielnie. Poza tym nie każdy przecież musi odznaczać się kreatywnością i pomysłowością, jeśli chodzi o zagadnienia typowo marketingowe (bo przecież w projektowaniu logo chodzi właśnie o efektywny marketing – o zyskanie zainteresowania potencjalnego klienta poprzez chwytliwe, zapadające w pamięć logo). Jeśli tylko ktoś posiada odpowiednie zasoby pieniężne i nie ma czasu na dokształcanie się w kwestii grafiki komputerowej lub nie ufa swoim gustom, jeśli chodzi o dobór kolorystyki loga oraz jego detali – czemu nie miałby skorzystać z usług kogoś, kto lata życia poświęcił studiom na kierunku grafika komputerowa? Osoby posiadające tego typu wykształcenie kierunkowe nie tylko potrafią sprawnie obsługiwać zaawansowane programy graficzne; dzięki opanowanym w toku studiów podstawom marketingu specjalista, który podejmie się stworzenia logo dla firmy, będzie wiedział, jak je zaprojektować, by przykuwało uwagę potencjalnego klienta. Takie rozwiązanie wiąże się jednak z niemałymi kosztami; usługi grafików komputerowych nie należą do tanich. Co więc z przedsiębiorcami, którzy nie chcą wydawać aż takiej sumy pieniędzy na zatrudnianie grafika? Dokładnie z myślą o nich powstał program do tworzenia logo. Pomysł spodobał się biznesmenom i przedsiębiorcom – i w taki oto sposób na rynku pojawiło się mnóstwo rodzajów kreatorów logo dla firm.

Rodzaje programów do tworzenia firmowego logo

Można wyróżnić kilka podstawowych rodzajów kreatorów firmowego logo. Pierwszy z nich to pakiety całkowicie bezpłatne. Da się w nich tworzyć proste lub bardziej skomplikowane grafiki i pobierać logotypy, ale najczęściej jedynie w niskich rozdzielczościach. Niektóre z pakietów posiadają wiele dodatkowych opcji (na przykład możliwość pobrania logo w wyższej rozdzielczości), jednak są one już płatne. Inny rodzaj tego typu programów to pakiety profesjonalne, których ceny rynkowe to nawet kilkaset złotych. Dają one dostęp do wielu narzędzi, dzięki którym zaprojektowane przy użyciu kreatora logo będzie jeszcze bardziej efektowne. Jeszcze inny rodzaju programu do tworzenia logo jest dedykowany dla osób, które cenią sobie minimalizm – są to proste aplikacje, które pozwalają jedynie na czynności typu zmiana czcionki i koloru (z reguły płatne, acz na rynku zaczynają pojawiać się ich darmowe odpowiedniki).

Jakie powinno być dobre logo?

Dobre logo firmy powinno rzucać się w oczy. Pośród mnóstwa podobnych do siebie grafik powinno się wyróżniać. Czym? To już zależy od indywidualnego gustu projektanta oraz właściciela firmy. Niektórzy stawiają na krzykliwą kolorystykę, inni wręcz przeciwnie – na minimalizm i prostotę. Dużo zależy również od profilu przedsiębiorstwa, które ma stać się szczęśliwym posiadaczem świeżo zaprojektowanego logo. Na przykład sklep z zabawkami postawi raczej na kolorowe logo, natomiast kancelaria adwokacka – raczej wybierze bardziej stonowane barwy.

Kategorie
Bez kategorii

Czy wcześniejsza emerytura jest możliwa w Polsce?

Przejście na emeryturę jest chwilą w życiu człowieka, kiedy może przestać pracować i dostawać miesięcznie pewną sumę pieniędzy, którą odprowadził do systemu emerytalnego. Składki są pobierane z każdej wypłaty (ich wielkość zależy od wysokości zarobków) i przeznaczane na fundusz. Jaki jest obecnie wiek emerytalny w Polsce i czy można przejść na wcześniejszą emeryturę?

Kiedy można przejść na emeryturę?

Jak już wspomniano, wiele osób czeka na emeryturę jak na najważniejszy moment w życiu. Wiele spraw zostawia się właśnie na czas zakończenia pracy zawodowej, mówiąc sobie że wtedy dopiero znajdzie się chwilę na zajęcie się upragnionym hobby. Warto jednak zastanowić się czy to dobry pomysł, ponieważ przechodząc na upragniony stan spoczynku zawodowego jest się już po 60 roku życia, a wraz z wiekiem znacznie ubywa nam sił i zapału. Stąd, jest to kwestia bardzo indywidualna jednak lepszym rozwiązaniem będzie zajmowanie się swoimi pasjami na co dzień, kiedy jest się w kwiecie wieku.

Wracając do tematu emerytury, obecnie funkcjonuje granica wieku emerytalnego, po osiągnięciu którego można na nią przejść. W przypadku kobiet jest to 60 lat, mężczyźni muszą jednak pracować o 5 lat dłużej. Czy zawsze tak jest? Otóż nie. Istnieją bowiem dwie granice wieku emerytalnego – powszechny oraz niższy (jest krótszy o 5-15 lat od powszechnego i jest zarezerwowany dla osób pracujących w szczególnie ciężkich bądź niebezpiecznych warunkach).

Jakim zawodom przysługuje wcześniejsza emerytura?

Są to przede wszystkim osoby pracujące w szczególnych warunkach bądź wykonujące pracę o szczególnym charakterze. Można spośród nich wyróżnić między innymi:

– pracowników organów kontroli państwowej,
– pracowników wykonujących pracę artystyczną bądź twórczą,
– pracowników wykonujących pracę nauczycielską,
– żołnierzy,
– policjantów,
– i wiele innych.

Ponadto, w sejmie trwają prace nad ustawą odnośnie emerytury stażowej. W tym momencie nie będzie istotne ile lat pracy do emerytury zostało danej osobie, lecz będzie możliwość przejścia na wcześniejszą po 40 latach pracy zawodowej. Będzie to szczególnie korzystna zmiana dla osób, które całe życie ciężko pracują fizycznie i posiadają problemy zdrowotne. Wtedy, w wieku 58 będą mogli przejść na zasłużoną emeryturę i w końcu odpocząć, skupiając się na swoim zdrowiu i odpoczynku.

Przede wszystkim wiek emerytalny zależy od wysokości zarobków oraz stażu pracy. Osoba, która przepracuje do 65 roku życia (a nawet dłużej) może liczyć na wyższe świadczenie niż człowiek, który zdecydował się szybciej zakończyć swoją karierę zawodową. W ten sposób, składki odkładane przez dłuższy czas wpłyną na końcową wartość uposażenia. Z tego powodu, warto zastanowić się nad tym, czy warto przechodzić na wcześniejszą emeryturę, gdyż jest to jedno z najważniejszych zabezpieczeń na starość.

Idąc dalej, wpływ na wysokość otrzymywanego świadczenia będą miały również różnorodne zasiłki, które były pobierane przez pracownika. Im wyższa kwota została pobrana w tej postaci, tym niższego świadczenia w przyszłości należy się spodziewać. Warto to sobie uświadomić jak najwcześniej, aby móc budować swój majątek już od pierwszych lat pracy zawodowej. Warto również wiedzieć, że wartość świadczenia może być waloryzowana co jakiś czas, jednak nie są to nigdy zawrotne kwoty.

Podsumowując, podstawowym wiekiem po ukończeniu którego można przejść na emeryturę to 60 w przypadku kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W tym momencie można przejść na zasłużony odpoczynek i co miesiąc dostawać pieniądze ze składek odkładanych przez całe życie. W przypadku niektórych zawodów wiek ten jest odpowiednio niższy, a obecnie trwają prace nad stażowym podejściem do emerytury. Wysokość świadczenia emerytalnego może być waloryzowana przez rząd, jednak wiele zależy od stanu gospodarki państwa. Warto jednak wiedzieć, że emerytura jest tylko jedną z metod pozyskiwania pieniędzy na starość. Aby cieszyć się spokojem warto dobrze przemyśleć, jak zarządzać swoim majątkiem, kiedy jest na to jeszcze czas.