Kategorie
Bez kategorii

Dlaczego pozycjonowanie strony internetowej jest bardzo ważne?

Stworzyłeś własną stronę internetową i jesteś zadowolony. Słusznie, ale o dopiero pierwszy krok Twojego funkcjonowania w internecie. Takich stron jak Twoja w sieci są miliony. Jej znalezienie, to jak szukanie igły w stogu siana. Można to jednak zmienić dzięki pozycjonowaniu.

Czym jest pozycjonowanie stron www?

Pozycjonowanie stron internetowych polega na podejmowaniu szeregu działań, których celem jest osiągnięcie jak najwyższej pozycji w wyszukiwarce. Szczególnie ważne jest pozycjonowanie w Google, z którego korzysta 98% internautów. Każdy właściciel strony dąży do osiągnięcia TOP 10, czyli znalezienia się na liście 10 adresów www wyświetlanych na pierwszej stronie wyszukiwarki. Nie jest to zadanie łatwe.

Po wpisaniu poszukiwanej frazy (słowo kluczowe) do pracy przystępują roboty Google, które przeszukują miliony stron i wskazują strony, które najlepiej spełniają warunki wyszukiwanej frazy oraz kryteria algorytmu wyszukiwarki.

Algorytm nie jest powszechnie znany, ponieważ najbardziej cenione są tzw. organiczne (naturalne) wyniki wyszukiwania. Doświadczeni pozycjonerzy wiedzą jednak, że liczy się przede wszystkim:

– wartość strony dla użytkownika,
– szybkość ładowania strony,
– bezpieczeństwo strony,
– content marketing,
– pozyskiwanie wartościowych linków zewnętrznych.

Pozycjonowanie strony internetowej jest procesem ciągłym, nie da się raz ją wypozycjonować i zakończyć działania. Bardzo szybko straci swoją pozycję w wyszukiwarce, ponieważ stale zmienia się jej otoczenie (przybywają nowe strony), działania podejmuje konkurencja, zmianie ulegają algorytmy.

Pozycjonowanie obejmuje działania w obrębie strony (on-site) i działania poza obrębem strony (off-site).

On-site, czyli SEO

Określenie SEO bardzo często używane jest zamiennie z pozycjonowaniem. Tymczasem jest ono tylko składową pozycjonowania, chociaż bardzo istotną. SEO polega na optymalizacji strony pod kątem wyszukiwarki. Postawą jest wykonanie audytu strony, który wskaże jej słabości oraz ewentualne błędy. Najczęściej dotyczą one kodu strony, jej struktury oraz wartości umieszczonych na niej tekstów.

Dobrze zoptymalizowana strona powinna szybko się ładować, nikt nie będzie czekał nawet minuty, aż strona się otworzy, po prostu przejdzie do następnej.

Obecnie coraz więcej osób korzysta z internetu poza domem i miejscem pracy, dlatego strona musi być przygotowana do korzystania z niej na urządzeniach mobilnych, gwarantuje to znacznie większą ilość wejść na stronę.

Kolejna sprawa to struktura strony i jej obsługa. Zdecydowanie lepiej oceniane są strony z przejrzystą strukturą i intuicyjną obsługą oraz linkowaniem wewnętrznym. Internauta nie zawsze zainteresowany jest wszystkimi treściami, szybkie znalezienie potrzebnych informacji spowoduje wysoką ocenę i liczne polecenia.

Ogromną rolę w optymalizacji strony odgrywają teksty oraz zdjęcia umieszczone na stronie. Przede wszystkim muszą zawierać treści dodane dla użytkownika, czyli nowe, przydatne informacje. Teksty nie mogą być kopiowane z innych stron, bo może to doprowadzić nawet do zablokowania strony przez wyszukiwarkę. Pozycję strony znacznie zwiększa blog, instrukcje w formie grafik lub zdjęć. Ogromną rolę odgrywa także strona firmowa prowadzona w mediach społecznościowych.

Off-size

To działania polegające na naturalnym pozyskiwaniu wartościowych linków zewnętrznych. Podstawową rolę odgrywa tu content marketing polegający na umieszczaniu merytorycznych tekstów na różnych portalach. Najlepsze wyniki dają portale branżowe oraz lokalne. Na portalach branżowych informacji szukają internauci zainteresowani konkretną tematyką, natomiast portale lokalne zawierają informacje o firmach działających w najbliżej okolicy.

Warunkiem skutecznego pozycjonowania jest aktualizacja treści umieszczanych na stronie, w mediach społecznościowych oraz na portalach zewnętrznych.

Kategorie
Bez kategorii

Czy praca bez studiów jest możliwa?

Praca jest miarą wysiłku, jaką człowiek wkłada w wykonanie danej czynności. Praca jest czynnością wykonywaną świadomie w celu osiągnięcia zamierzonego celu, np. zarobku. Dzięki pracy człowiek wytwarza produkty lub świadczy usługi, a do ich wykonania użyć możne maszyn, narzędzi lub zwierzą.

Praca bez studiów – czy jest możliwa?

Najczęściej wysokość zarobków uzależniona jest od wykształcenia. Najwyżej cenionym wykształceniem jest wykształcenie wyższe inżynierskie, natomiast wykształcenie, z którym zarabia się najmniej, jest podstawowe lub gimnazjalne.
Należy jednak pamiętać, że nie zawsze dobre wykształcenie idzie w parze z wysokimi zarobkami, a dobrze płatne zawody bez studiów istnieją i jak najbardziej na rynku jest na nie popyt.

Jak i gdzie szukać pracy bez wykształcenia?

Jest wiele zawodów, które można wykonywać tylko po ukończeniu studiów, lecz istnieją także takie, które można wykonywać po ukończeniu szkoły zawodowej lub technikum.
Podczas szukania zawodu bez studiów należy zastanowić się, jakie mamy umiejętności i zainteresowania, a także jakie posiadamy wykształcenie kierunkowe. Po zakończeniu nauki odbyć można kursy doszkalające, które organizuje za darmo Urząd Pracy. Pracodawcy zwracają uwagę na kursy, jakie ukończył kandydat na dane stanowisko oraz jakie ma doświadczenie zawodowe, dlatego podczas nauki warto rozejrzeć się za pracą dorywczą, która umożliwi zdobycie doświadczenia.
Najczęściej oferty pracy znaleźć można w internecie, ale można także zwrócić się o pomoc do Urzędu Pracy. Mimo że nie ma się wykształcenia, na rynku dostępnych jest wiele ofert pracy dla takich osób. Trzeba jednak pamiętać, że aby dostać pracę, dobrze jest mieć ukończone kursy i poświęcić trochę więcej czasu na jej szukanie.

Zawody bez wykształcenia

Dobrze płatnymi zawodami bez ukończenia studiów są:
– elektromonter – może pracować w prywatnej firmie i przy budowie obiektów. Zarobki wahają się między 3 a 8 tys. zł,
– płytkarz – może być zatrudniony na etacie lub pracować na własny rachunek i zarabiać od 3 do 7 tys. zł,
– spawacz – jest to jednak niebezpieczny zawód, który może pogorszyć lub zepsuć wzrok. Zarobki spawacza wahają się od 4 do 10 tys. zł. Jeśli jednak będzie on pracował, np. na platformie wiertniczej, wówczas może zarabiać nawet 30 tys. zł miesięcznie,
– serwisant lub mechanik – pracownik taki może zarabiać od 3 do 5 tys. zł i zatrudniony może być w warsztacie samochodowym lub firmie serwisującej,
– programista – może zarobić od 5 do 20 tys. zł. Może on pracować w firmie lub zdalnie z domu. Osoba na stanowisko programisty powinna ukończyć technikum informatyczne lub skończyć kurs doszkalający,
– przedstawiciel handlowy -musi to być osoba posiadająca prawo jazdy oraz łatwo komunikować się z innym. Przedstawiciel zarabia od 4 do 8 tys. zł,
– kierowca – wymaganiem jakie trzeba spełnić, jest posiadanie prawa jazdy kategorii D, kierowca zarobić może od 3 do 10 tys. zł,
– szef kuchni – w zależności od doświadczenia oraz miejsca pracy zarobki kucharza mogą wynosić od 4 do 7 tys. zł,
– tester gier – jest to idealna praca dla fana tej rozrywki, na tym stanowisku zarobić można od 3 do 9 tys. zł, a pracę można wykonywać w zaciszu domowym,
– copiwriter – osoby takie muszą umieć pisać w kreatywny sposób, zarobki na tym stanowisku prac mogą wahać się od 2 do 8 tys. zł, w zależności od zleceń. Praca ta najczęściej wykonywana jest zdalnie.
Ciekawą alternatywą dla osób bez wykształcenia jest założenie własnej firmy, która oferować będzie usługi i produkty, na które jest popyt.

Kategorie
Bez kategorii

Jak wykorzystując pasje zarabiać w domu?

Dodatkowa praca w domu to dla wielu osób konieczność, dzięki której mogą podreperować swój budżet. Część osób stara się zyskać dodatkowy zarobek dzięki swojej pasji. Jak zarabiać w domu wykorzystując do tego internet?

Sprzedaż zdjęć

Chcąc zarabiać na fotografii wcale nie trzeba zakładać studia fotograficznego jak to robiono w przeszłości. Dziś można sprzedawać zdjęcia w internecie.

Banki zdjęć to propozycja dla wszystkich tych osób, które kochają fotografię. Zdjęcia, które wykonujemy można umieścić na platformach pośredniczących odwiedzanych przez osoby, które potrzebują zdjęć, a zupełnie nie interesują się fotografią.

Ceny zdjęć nie są zawrotne. Warto jednak pamiętać, że mając kilka tysięcy zdjęć można miesięcznie mówić o przyzwoitym dochodzie. Z miesiąca na miesiąc ilość zdjęć się zwiększa, a co za tym idzie również zarobki. Jest to idealny przykład na zarabianie dodatkowych pieniędzy dzięki swojej pasji.

Osoby, które kochają robić zdjęcia mogą również wyspecjalizować się w konkretnym rodzaju fotografii. Zdjęcia ślubne, sesje małych dzieci czy zdjęcia nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży lub wynajmu to bardzo specyficzne dziedziny fotografii, w których konieczny jest profesjonalizm. Fotograf, który może pochwalić się interesującym portfolio będzie cieszył się zainteresowaniem.

Sprzedaż rękodzieła

Zarabianie przez internet warto połączyć z pasją. Osoby, które mają zdolności manualne również znajdą tu swoje miejsce.

Coraz częściej chętnie kupujemy rzeczy wykonane nie dla sklepów sieciowych, ale takie, które powstają w pojedynczych egzemplarzach. Dzięki temu można tworzyć ciekawe stylizacje, które stają się niebanalne i podkreślają indywidualizm.

Dodatkowa praca w domu polegająca na wytwarzaniu unikatowej biżuterii, kosmetyków handmade, serwetek, torebek czy czapek to idealny sposób na spędzanie długich jesiennych wieczorów.

Szukając rynków zbytu, można zareklamować się wśród znajomych osób, ale dużo skuteczniejsze jest zarabianie przez internet. Platformy, które zrzeszają miłośników handmade są coraz popularniejsze. Nie trzeba zakładać własnego sklepu internetowego, by móc sprzedawać swoje produkty.

Platformy internetowe to propozycja dla osób, które nie planują pracy w pełnym wymiarze godzin. Osoby, które zarabianie przez internet traktują jako zajęcie poboczne bez problemu znajdą nabywców na platformach pośredniczących między sprzedającymi a kupującymi.

Drugie życie mebli

Zastanawiając się, jak zarabiać w domu, warto pamiętać o zawodzie, który z dnia na dzień zyskuje coraz większa popularność. Renowacja starych mebli cieszy się dużym zainteresowaniem.

Coraz chętniej odchodzimy od sztampowych wnętrz, w których stoją wyłącznie meble z popularnych sklepów sieciowych. Coraz więcej osób decyduje się na zakup mebli, które mają „duszę” i pomogą do wnętrza wprowadzić indywidualny styl.

Dodatkowa praca w domu jaką jest renowacja mebli to idealny sposób na połączenie pasji i podreperowanie domowego budżetu. Istnieje wiele stron internetowych, na których można wystawić swoje prace. Dzięki temu nie trzeba tworzyć własnej strony, co może być problemem dla osób, które meble odnawiają jedynie okazjonalnie.

Sklep internetowy

Zarabianie przez internet wiąże się również z możliwością otwarcia sklepu internetowego, co nie jest tak skomplikowane, jak mogłoby się wydawać. Warto pamiętać, że z roku na rok coraz więcej rzeczy kupujemy przez internet. Nawet starsze osoby powoli przekonują się do tej formy zakupów.

Założenie sklepu internetowego należy rozpocząć od znalezienia branży, w której będziemy dobrze się czuli. Na wielu stronach można otrzymać gotowy wzorzec, którego zastosowanie nie jest trudne. Założenie takiej strony, a następnie jej obsługa jest często intuicyjna.

Sklep internetowy to dodatkowa praca w domu, która nie wymaga dużych inwestycji na początek. Jest to ważne dla wielu osób, które przed podjęciem dodatkowej pracy powstrzymują duże koszty prowadzenia działalności.

Nauka języków obcych

Zastanawiając się, jak zarabiać w domu nie można zapomnieć o osobach, które mają zdolności lingwistyczne. Nauka języków obcych jest w ostatnich latach wyjątkowo popularna. Uczą się dzieci w szkole, ludzie młodzi na studiach, ale również coraz częściej uczą się osoby dorosłe, a nawet te, które już przeszły na emeryturę i dbają o swój rozwój. Zapotrzebowanie na nauczycieli języków obcych jest ogromne.

Zarabianie przez internet jako nauczyciel języka obcego daje duże możliwości korepetytorom. Jedną z największych zalet nauki on-line jest możliwość prowadzenia zajęć o każdej porze dnia. Nauczyciel nie traci czasu na dojazdy.

Możliwość udzielania korepetycji językowych przez internet ma jeszcze jedną zaletę. Klientów można mieć na całym świecie. Różnice czasowe, jeśli tylko umiemy pracować w różnych godzinach, nie będą stanowiły problemu.

Warto pamiętać, że również nauka obcokrajowców języka polskiego to intratna praca przez internet. Z roku na rok coraz więcej osób chętnie uczy się języka polskiego. Jest to rynek, który jest idealny dla osób, które świetnie władają językiem ojczystym i dodatkowo umieją w przystępny sposób wytłumaczyć jego zawiłości.

Kategorie
Bez kategorii

Przebranżowienie nie jest wcale takie trudne

Obecnie coraz więcej osób zastanawia się nad tym, czy nie zmienić branży. Jest to spowodowane małą ilością wolnych stanowisk w wielu zawodach, z tego powodu jeżeli ktoś kształcił się w danym kierunku i nie może liczyć na zatrudnienie, warto podjąć decyzję o jak najszybszej zmianie zawodu. W jaki sposób możemy to zrobić?

Zmiana pracy nie jest taka prosta

Warto pamiętać, że wbrew pozorom zmiana pracy nie jest wcale taka prosta. Jeżeli mamy konkretne wykształcenie lub też zawód i możemy wykonywać tylko i wyłącznie jeden rodzaj pracy, który jest związany bezpośrednio z tym zawodem, może okazać się bardzo trudne znalezienie nowego zatrudnienia. Przykładowo jeżeli na co dzień zajmujemy się naprawą samochodów, w przypadku gdy chcielibyśmy zmienić branżę będzie to bardzo trudne, ponieważ jest to dość specjalistyczna dziedzina, w której posiadamy doświadczenie oraz odpowiednią wiedzę. Jednak nie powinniśmy zapominać o tym, że przebranżowienie się nie jest takie trudne. W tym przypadku powinniśmy w szczególności odpowiedzieć sobie na pytanie, co na co dzień chcielibyśmy robić i warto właśnie się tym zająć. Zatem w jaki sposób się przebranżowić?

Jak się przebranżowić? To bardzo proste!

Zdecydowanie nie powinniśmy zapominać o tym, że zmiana branży musi być podyktowana naszą wewnętrzną potrzebą. Nie warto zmieniać zatrudnienia i kształcić się w nowym kierunku tylko dlatego, że chcemy nagle zmienić nasze zarobki. Jeżeli nie będzie nam się to podobać, szkoda naszego czasu, ponieważ prędzej czy później i tak nie będziemy chcieli pracować w nowej branży. Jednak jeśli jesteśmy już pewni, w jaki sposób zmienić swoje rzeczy i wiemy, co chcemy robić, powinniśmy zdecydować się na jakieś kursy. Jest to najlepsza droga do tego, aby w atrakcyjnej cenie zdobyć nowe umiejętności. Wiele kursów darmowych jest obecnie dostępnych w sieci. Zdecydowanie są one najczęściej adresowane do specjalistów wykonujących swoją pracę w biurze. Możemy bardzo szybko nauczyć się wiele rzeczy z zakresu programowania oraz testowania, a także różnych dziedzin inżynierii, biznesu, a nawet podszkolić swoje języki obce. Jest to bardzo dobry pomysł, ponieważ dzięki temu możemy przekonać się, czy ta zmiana nam się spodoba i będziemy chcieli wykonywać na co dzień takie nowe zadania, jakie były na tych szkoleniach.

Kolejnym znaczącym aspektem w przypadku zmiany branży jest uzyskanie nowych uprawnień. Warto zainwestować w takie szkolenia, które kończą się egzaminem i certyfikatem. Dzięki temu będziemy mieć od razu potwierdzenia uzyskania nowych kompetencji. To z pewnością sprawi, że szybko znajdziemy nowe zatrudnienie. Nie powinniśmy jednak zapominać o tym, że takie szkolenia wraz z egzaminami mogą być drogie, w szczególności biorąc pod uwagę między innymi branże IT lub też sektor medyczny. W jaki jeszcze sposób możemy zwiększyć swoje kompetencje?

Na pewno doskonałym pomysłem w tej sytuacji są między innymi szkoły policealne. Wiele osób ze średnim wykształceniem nie potrafi odnaleźć się na rynku pracy lub też wykonują podstawowe prace biurowe, a chciałyby jeszcze kształcić się w konkretnym kierunku. Wybór takiej szkoły policealnej z określoną specjalizacją na pewno będzie dla nas doskonałym sposobem na rozwój i pomoże nam zmienić branżę. Tak samo jest w przypadku dodatkowych studiów pierwszego lub drugiego stopnia, a także studiów podyplomowych. Możliwości przebranżowienia się tak naprawdę jest bardzo wiele, wszystko jednak zależy od naszego podstawowego wykształcenia oraz od chęci dalszej nauki.

Kategorie
Bez kategorii

Jakie są pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?

Obecnie coraz więcej osób poszukuje pracy. Jest to spowodowane między innymi średnimi zarobkami, ponieważ znaczna część pracowników, która decyduje się na opuszczenie danej firmy nie jest zadowolona ze swojego wynagrodzenia. Nie powinniśmy jednak zapominać o tym, że w tym przypadku duże znaczenie ma również atmosfera w pracy oraz odległość miejsca pracy od naszego domu. Są to główne przyczyny, z powodu których coraz więcej osób decyduje się na zmianę zatrudnienia. Jak przebiega obecnie rozmowa o pracę oraz czego możemy się spodziewać?

Rozmowa o pracę nie jest taka trudna

Wiele osób jest bardzo często zmienić pracę z powodu wielu przyczyn, jednak bardzo często na skutek redukcji etapów lub też pandemii tracimy nasze obecne zatrudnienie. W szczególności w dużym stresie mogą być wieloletni pracownicy, którzy bardzo przywiązali się do swojego miejsca pracy i tym samym nie chcą na nowo wdrażać się w zasady panujące na rynku pracy. Zdecydowanie dla starszych osób jest to największy kłopot, ponieważ będąc wiele lat w zawodzie zapomnieli tak naprawdę o tym, jak wygląda rozmowa o pracę.

Nie powinniśmy zapominać o tym, że tak naprawdę nie mamy się czego bać w tym przypadku. Bardzo ważne jest, aby uzmysłowić sobie, że pytania na rozmowie kwalifikacyjnej tak naprawdę się nie zmieniają i jeżeli uczestniczyliśmy w takim spotkaniu kilkanaście lat temu, obecnie także sobie poradzimy. Warto dokładnie przygotować się do takiej rozmowy nie zależnie od naszego stażu pracy oraz od wykształcenia. Jakich pytań możemy spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna pytania – w jaki sposób się na nie przygotować?

Oczywiście nie powinniśmy zapominać o tym, że pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mogą być bardzo zróżnicowane. Jest to zdecydowanie w dużej mierze uzależnione od tego, w jakiej branży chcemy pracować, ponieważ każda dziedzina rządzi się swoimi prawami i tym samym na pewno na spotkaniu padną ogólne pytania, jednak nie powinniśmy zapominać także o tym, że możemy spodziewać się także zagadnień związanych typowo ze stanowiskiem, na które obecnie aplikujemy.

Do grupy uniwersalnych pytań, jakich możemy spodziewać się na rozmowie o pracę możemy zaliczyć między innymi zapytania o nasze wykształcenie, dodatkowe certyfikaty lub kursy i szkolenia, w których ostatnio uczestniczyliśmy. Bardzo często pracownicy aplikujący na stanowiska typowo biurowe mają także egzamin ze znajomości języków obcych w szczególności, jeżeli jest to korporacja. Oczywiście pracodawca najwięcej czasu podczas rozmowy poświęci na nasze zdobyte doświadczenie i będzie nas wypytywał o to, co do tej pory robiliśmy na poszczególnych stanowiskach pracy.

Jest to najważniejsza część rozmowy, ponieważ na tej podstawie można stwierdzić, czy nasze umiejętności będą wystarczające do podjęcia pracy w nowym miejscu. Nie powinniśmy zapominać także o tym, że bardzo częstym pytaniem rekruterów na rozmowie o pracę jest ocena naszego byłego lub byłych pracodawców. Wielu ludzi ubiegających się o nowe zatrudnienie popełnia bardzo duży błąd i tym samym negatywnie ocenia swoich poprzednich pracodawców. Nie warto tego robić, ponieważ możemy bardzo zmniejszyć nasze szanse na zdobycie nowego stanowiska. Niestety takie zachowania nie są zbyt dobrze przyjmowane, a także nie świadczy to również o nas pozytywnie. Warto nawet przygotować się na pytania o swoim hobby, ponieważ wiele osób umieszcza w swoim CV informacje na ten temat i powinniśmy potrafić odpowiedzieć, w jaki sposób spędzamy nasz czas wolny.

Kategorie
Bez kategorii

Reklama na stronie internetowej i jej rodzaje

Marketing internetowy przez ostatnie lata stawał się coraz skuteczniejszą metodą pozyskiwania klientów, aż w końcu wyprzedził standardowe narzędzia marketingowe. Korzystanie z dobrodziejstw technologicznych pozwala w końcu dotrzeć do odbiorców z całego kraju, a nierzadko nawet pozyskać klientów ze wszystkich kontynentów. Należy jednak wspomnieć, że e-marketing to temat rzeka, ponieważ istnieje przynajmniej kilkanaście metod reklamy w internecie. W tym artykule postaramy się omówić najskuteczniejsze z nich.

Reklama banerowa, czyli klasyczna reklama na stronie internetowej

Na pewno przeglądając fora internetowe lub inne serwisy przynajmniej raz miałeś do czynienia z wyszczególnionym banerem, który reklamował daną markę lub działalność. Taką formę reklamy nazywa się reklamą banerową i choć jest ona stosunkowo stara, to niezmiennie przynosi bardzo dobre efekty w kampaniach reklamowych. Banery te zwykle zawierają wbudowane odnośniki do stron internetowych danych sklepów lub firm, co daje łatwą możliwość śledzenia skuteczności reklamy poprzez analizę ilości kliknięć.

Reklama w internecie z pomocą Google

Kolejną formą reklamy w internecie są bardzo popularne reklamy Google, wyświetlające się użytkownikom wyszukiwarki niemalże na każdym kroku. Płaci się za nie regularny abonament, dlatego w przypadku nieatrakcyjnej reklamy można stracić na korzystaniu z tego narzędzia marketingowego. Choć reklamy Google mają bardzo dużo odbiorców, to ich wadą jest niechęć jaką ludzie zwykle wykazują do tego typu reklam. Ponadto należy pamiętać, że programy blokujące wyskakujące reklamy stają się coraz powszechniej stosowane.

Promowanie działalności w mediach społecznościowych

Lepszym rozwiązaniem wydaje się być przeprowadzenie dobrej kampanii reklamowej z użyciem mediów społecznościowych. W dzisiejszych czasach niemal każdy korzysta z takich platform jak Facebook, Instagram, czy Twitter. Prowadząc konto firmowe na jednej z nich można pozyskać masę odbiorców, zwłaszcza jeśli poza reklamami swojej oferty dodaje się posty z ciekawymi lub zabawnymi treściami. Dla zdobycia zasięgów swoje posty można promować (oczywiście za opłatą serwisową).

Ciekawe artykuły sponsorowane i content marketing

Subtelniejszą formą reklamy jest jednak opłacanie artykułów sponsorowanych, które będą zawierały odnośniki do danej strony internetowej lub chociażby wymieniały ją z nazwy. Takie rozwiązanie nie tylko pozwala pozyskać klientów z grupy osób zainteresowanych danymi treściami i dobrowolnie wyświetlających daną reklamę, ale również poprawia pozycję promowanej strony w wynikach wyszukiwań internetowych.

Innym rozwiązaniem jest tak zwany content marketing, czyli prowadzenie bloga firmowego, na którym dodaje się regularne wpisy powiązane z ofertą. Przykładowo firma budowlana może zamieścić na swoim blogu poradniki dla amatorów budownictwa, w których będzie „między wierszami” polecała swoje produkty. Przewagą firmowych blogów nad artykułami sponsorowanymi jest to, że dobrze świadczą one o firmie i pozwalają zbudować jej lepszą relację z klientami.

Kampania e-marketingowa z użyciem newslettera

Jeżeli firmie zależy na jak najlepszej relacji z klientami powinna ona zdecydować się na prowadzenie kampanii newsletterowej. Do newsletterów zapisują się wyłącznie klienci zainteresowani regularnymi mailami, przez co można otwarcie wysyłać im treści reklamowe, które bardzo często są skuteczne. Oczywiście konsultanci powinni być gotowi na to, że klienci będą odpowiadać na takie maile, wypytując o szczegóły oferty. Z czasem prowadzi to nawet do zbudowania stałych relacji między danym klientem i przypisanym mu konsultantem.

Podsumowanie, czyli reklama internetowa w pigułce

Tak jak widać, istnieje cała masa najróżniejszych form reklamy w internecie. Można postawić na proste reklamy graficzne z minimalną ilością treści, a także prowadzić konto firmowe na mediach społecznościowych i wchodzić w interakcje z obserwującymi. Bardziej wymagającymi, ale za to skutecznymi formami narzędzi e-marketingowych są artykuły sponsorowane, blogi firmowe oraz newslettery. Te ostatnie stawiają szczególny nacisk na budowanie relacji firmy z klientem.

Kategorie
Bez kategorii

Darmowy kreator CV czyli jak wyróżnić się na rynku pracy?

CV to podstawowy dokument, którym muszą posługiwać się kandydaci na rynku pracy. Trudno wyobrazić sobie kogoś, kto traktuje proces rekrutacyjny poważnie i nie przygotował swojego CV.

Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Co roku bardzo wielu absolwentów opuszcza mury uczelni. Trzeba jakoś wyróżnić się na rynku pracy, aby zdobyć wymarzoną posadę. Nie jest to na pewno proste zadanie. Wydaje się, że dobre oceny na studiach nie mają większego znaczenia dla pracodawców. Istotne jest za to doświadczenie zawodowe, praktyki, staże, działalność w organizacjach charytatywnych i w organizacjach na uczelni. Doświadczenie można zdobyć działając w różnego rodzaju kołach naukowych. Niezależnie od tego, jakie wykształcenie i doświadczenie ma kandydat, musi ująć je swoim CV. Trzeba zadbać o to, by ten dokument był jak najlepszy. Kluczowe jest, aby osoba, w której ręce wpada CV, doskonale wiedziała, jaki jest profil kandydata, czego on poszukuje i czym może się pochwalić, aby zachęcić pracodawcę do bliższego poznania się. Niestety, kandydaci popełniają wiele błędów tworząc swoje CV. Dlatego też darmowy kreator CV to wspaniałe narzędzie, dzięki któremu przygotowany dokument będzie perfekcyjny.

Błędy w dokumentach rekrutacyjnych

Są określone zasady tworzenia CV oraz listu motywacyjnego, jednak nie wszyscy kandydaci znają te reguły. Najczęściej, jeśli ktoś szuka pierwszej pracy i nie jest to praca zbyt wymagająca, kandydat nie zadaje sobie trudu, aby przygotować perfekcyjne CV. Im bardziej ambitna posada, im bardziej ambitne stanowisko, tym kandydaci muszą bardziej się wykazać, między innymi tworząc doskonałe dokumenty rekrutacyjne. Czasami kandydaci zapominają o bardzo istotnej rzeczy w swoim CV, bywa, że zapominają podać telefonu kontaktowego albo adresu e-mail. Czasami przyszły pracodawca prosi o referencje, a kandydat zapomina ich dołączyć. Kreator darmowe CV online z pewnością pomoże pamiętać o wszystkich niezbędnych elementach w dokumentach rekrutacyjnych. Błędy popełniają nawet wspaniali kandydaci, którzy świetnie poradziliby sobie w danej roli na rynku pracy. Często jest to efekt stresu. Dlatego też warto skorzystać z pewnej automatyzacji, kreator CV za darmo to znakomita propozycja dla każdego.

Kto pomoże napisać CV?

Jeżeli kandydat samodzielnie nie potrafi przygotować dokumentów rekrutacyjnych, nie musi się tym przejmować, ponieważ pomoc można znaleźć w wielu miejscach. W Internecie można znaleźć wiele stron, blogów, filmów, dzięki którym kandydat bardzo szybko nauczy się, jak powinny wyglądać prawidłowo przygotowane dokumenty rekrutacyjne. Eksperci bardzo chętnie udzielają takich porad, przy okazji promując swoją markę osobistą. Można przy okazji dowiedzieć się co nieco na temat przebiegu procesów rekrutacyjnych. Kandydaci bardzo często zastanawiają się, ile będą musieli czekać na odzew rekrutera, po przesłaniu swojego CV. To zależy od bardzo wielu czynników, przede wszystkim każda firma ma swoje własne procedury. Wiele zależy też od tego, Jak szybko firma potrzebuje człowieka na konkretne stanowisko. Czasami są to trzy miesiące, a czasami najlepiej, aby kandydat zaczął już, od zaraz.

Nie poddawaj się!

Można zauważyć u kandydatów, że bardzo szybko poddają się oni, kiedy szybko nie znajdą wymarzonej pracy. Tymczasem poszukiwanie pracy może trwać bardzo długo. Nikogo nie dziwi dzisiaj kilkumiesięczna przerwa w CV. Trzeba jednak wytłumaczyć osobie rekrutującej, co działo się w tym czasie. Wielu ludzi robi sobie taką przerwę, aby na przykład podróżować po świecie, zdobywać nowe kwalifikacje czy po prostu opiekować się chorym członkiem rodziny. U kobiet normalne są przerwy związane z macierzyństwem. Należy zawsze być uczciwym wobec przyszłego pracodawcy i nie zatajać żadnych istotnych faktów. Taka nieuczciwość na etapie rekrutacji zawsze źle się kończy, a kandydat staje się niewiarygodny. Jeżeli ktoś miałby udzielić jednej rady kandydatowi, trzeba powiedzieć mu, aby nie poddawać się po pierwszym niepowodzeniu, ale zweryfikować swoje dokumenty rekrutacyjne i podejście na rozmowie kwalifikacyjnej.

Kategorie
Bez kategorii

Najlepsza nazwa dla firmy, którą wybrać?

Najlepsze pomysły często przychodzą niespodziewanie. Tak też może być w przypadku pomysłu na nazwę firmy. W czasach potężnego rozwoju technologii i co za tym idzie tworzenia się firm warto stawiać na innowacje. Ciężko jest zaciekawić czymś nowym, świeżym dlatego warto postawić na z jednej strony tradycje z drugiej coś nowego.

Nazwa dla firmy – jednoosobowa działalność gospodarcza

Nazwa firmy w jednoosobowej działalności to wydawać by się mogło jedna z najprostszych, najtańszych i najszybszych – bo darmowa, opcja rejestracji firmy. Jest to zdecydowanie najlepszy wariant dla osób, które chcą obrać drogę biznesową samodzielnie. Wiadomo, że zawsze jest ryzyko. Na osobie właściciela spoczywa ciężar odpowiedzialności za porażki i sukcesy firmy. Jednoosobowa forma działalności gospodarczej jest zarejestrowana na konkretną osobę. Prostota tkwi w nazewnictwie. Ponieważ nazwa dla działalności gospodarczej jednej osoby jest tożsama z imieniem i nazwiskiem właściciela. Dzieje się to w ten sposób, że każda osoba, która zdecyduje się na prowadzenie jednoosobowej firmy musi koniecznie umieścić w nazwie swoje imię i nazwisko. Istnieje w tej opcji również inna możliwość, mianowicie dodatkowego umieszczenia oznaczenia prowadzonej przez nas działalności gospodarczej. W ten sposób na rynku może działać firma na przykład: ” Jak Kowalczuk Malarz ” czy ” Katarzyna Cicha Fotografia”. Tworzona nazwa powinna uwzględniać nie tylko wspomniany aspekt prawny ale i marketingowy. Znaczy to tyle co -dawać jasny przekaz klientom o charakterze działalności gospodarczej a co za tym idzie oferowanych usług lub produktów.

Nazwa firmy – spółka cywilna

Nazwa dla spółki cywilnej rządzi się innymi prawami. Powstaje dzięki pisemnej umowie, którą zawierają wspólnicy – minimum dwoje. Każdy ze potencjalnych wspólników jest zobowiązany do rejestracji swojej działalności w urzędzie miasta lub gminy poprzez wypełnienie formularza CEIDG-1. W tej formie nie jest wymagany do przedstawienia kapitał, na starcie nie ma takiej potrzeby. Nazwa musi być oznaczona imionami przez wzgląd na formę prawną prowadzenia działalności gospodarczej – ewentualnie inicjałami imion, oraz nazwiskami wspólników z dopiskiem ” spółka cywilna „. Można do nazwy dodawać opisy charakteryzujące działalność, podobnie jak w jednoosobowej działalności gospodarczej – decydują o tym wspólnicy na przykład ” Miś uszatek K. Stankiewiczi i M. Mata Współka cywilna”. Warto wybrać nazwę tak aby łatwo zapadała w pamięć.

Pomysł na nazwę firmy – przykłady, generator nazwy firmy

Dobra nazwa jest najczęściej kluczem do sukcesu. Nazwa naszej potencjalnej firmy powinna w sposób ogólny nawiązać do misji jaką ma mieć firma, jej celów. Co ważne nazwa powinna uwzględnić obecną sytuację w jakiej znajduje się firma. Jednocześnie musi brać pod szczególną uwagę sposób i tempo rozwoju. Wybór właściwej nazwy może być problematyczny. Wiele osób przywiązuje bardzo duża wagę do tego procesu. Prawda jest taka, że do stworzenia nazwy możemy podejść na wiele różnych sposobów.
Najlepiej wziąć pod uwagę sposoby takie jak:
– nawiązanie do nazw zwierząt tak zwane nazwy animalne,
– opisowa nazwa firmy,
– wykorzystywanie słów w innym języku niż polski,
– używanie mieszaniny dwóch słów,
– akronim innymi słowy skrótowiec,
– odniesienia do literatury takiej jak Biblia czy mitologia,
– wykorzystywanie nazw geograficznych,
– używanie nazwiska założyciela lub obecnego właściciela.
Warto zastanowić się dłużej nad nazwą firmy ponieważ zostanie z nami na wiele lat.

Kategorie
Bez kategorii

Jak zrobić ankietę na Messengerze? Kilka sprawdzonych sposobów

Obecnie bardzo wiele osób korzysta z mediów społecznościowych. Nie powinniśmy zapominać o tym, że jest to bardzo dobre rozwiązanie, aby szybko oraz skutecznie komunikować się z przyjaciółmi oraz rodziną, którzy często są od nas bardzo daleko. To tak naprawdę internet sprawia, że możemy się z nimi kontaktować niezależnie od tego, gdzie obecnie wszyscy przebywamy. Jedną z najbardziej popularnych platform w mediach społecznościowych jest oczywiście Facebook. W jaki sposób możemy z niego korzystać?

Facebook bardzo popularnym rozwiązaniem

Przede wszystkim powinniśmy pamiętać o tym, że Facebook jest bardzo popularnym rozwiązaniem, ponieważ jest to platforma, która zawiera wiele interesujących rozwiązań. Dodatkowo ma bardzo dużo możliwości, z tego powodu wiele osób na całym świecie z niej korzysta. Nie powinniśmy jednak zapominać o tym, że tak naprawdę Facebook ma także swoje narzędzia. Możemy przykładowo ściągnąć Messenger, który jest doskonałym komunikatorem. Nie musimy mieć wcale konta na wspomnianym Facebook’u, jeżeli chcemy korzystać z komunikatora. Dzięki temu możemy być w stałym kontakcie z wieloma znajomymi oraz rodziną. Warto pamiętać, że w tym przypadku doskonałym rozwiązaniem jest także wykorzystanie Facebooka do celów reklamowych. Wiele osób, które posiada własną działalność gospodarczą wybiera właśnie takie rozwiązanie, ponieważ jest to bardzo skuteczne i opłacalne. Wbrew pozorom taka reklama na Facebook’u nie kosztuje zbyt dużo. Decydując się na nią, możemy być pewni, że przychody naszego przedsiębiorstwa bardzo szybko się zwiększą.

Facebook niezależnie od tego, czy prowadzimy profil naszej firmy czy też korzystamy przykładowo tylko i wyłącznie z tej platformy prywatnie, oferuje nam możliwość wykonania ankiety. Jest to bardzo dobra opcja, ponieważ dzięki temu możemy poznać opinię większości ludzi na dany temat. W przypadku prowadzenia przedsiębiorstwa wspomniana ankieta może przykładowo dotyczyć nowych produktów lub też możemy poznać opinię klientów na dany temat, nim jeszcze zdecydujemy się na wdrożenie określonych rozwiązań w naszej firmie. Jednak nie powinniśmy zapominać również o tym, że ankiety w celach prywatnych także bardzo często są wybierane. Dzięki temu możemy głosować na danym temat razem z przyjaciółmi lub też tworząc wspólną konwersację z kolegami i koleżankami z klasy, bardzo szybko możemy wyrazić swoją opinię na dany temat. Obecnie Facebook to bardzo popularne narzędzie, które znacznie ułatwia nam pracę w szczególności, jeżeli musimy zostać w domach i nie mamy tak naprawdę możliwości kontaktu z drugą osobą. Jednak coraz więcej osób zastanawia się, jak zrobić ankiete na fb? W tym przypadku nie będzie to to samo, jak ankieta Messenger, ale jest równie proste.

Jak zrobić ankietę na Messengerze?

Przede wszystkim nie powinniśmy zapominać, że oczywiście musimy mieć swoje konto w serwisie. Bez tego nie możemy podejmować żadnych innych działań, nawet jako gość. Decydując się na tworzenie ankiety na Facebook, najlepiej jest przykładowo jako prywatna osoba utworzyć jaką grupę lub wydarzenie. Dzięki temu możemy zaprosić określonych odbiorców i skierować do nich konkretne pytania. Z kolei jeżeli prowadzimy swoją działalność, na pewno nasza firma będzie miała fanpage. Logujemy się na naszą stronę i klikamy przycisk „stwórz ankietę”. Tym samym będzie ona dostępna dla wszystkich, w zależności od ustawień nawet dla osób, które nie obserwują naszego profilu. Taka opcja jest także w Messengerze i tworzy się taką ankietę tak samo przez komunikator.

Kategorie
Bez kategorii

Wypowiedzenie umowy przez pracownika

Wypowiedzenie umowy jest czynnością, która wcześniej czy później dotknie każdego z nas. Jako pracownicy chcemy, aby nasze miejsce pracy było odpowiednim miejscem dla nas. Ważne jest, aby świadczona praca dawała nam pełną satysfakcję.

Dobra praca

Przyjmuje się, że dobre miejsce pracy to takie, które oferuje godziwie zarobki, rozwój i satysfakcję z wykonywanych obowiązków. Często jednak nasza praca odbiega od realiów, wówczas szukamy nowego miejsca pracy dla nas. Odpowiednie miejsce pracy nie może nas męczyć, ponieważ w pewnym momencie będzie to oddziaływać na nasze prywatne życie. Warto więc poszukać miejsca, w którym będziemy się czuć dobrze i które pozwoli nam rozwinąć skrzydła. Gdy dochodzi jednak do zmiany pracy, pojawiają się wówczas wątpliwości co do zasad rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Zakończenie współpracy z pracodawcą

Zakończenie współpracy z pracodawcą może odbyć się na cztery sposoby na podstawie art. 30 Kodeksu Pracy:
1) na mocy porozumienia stron;
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
4) z upływem czasu, na który była zawarta.

Wypowiedzenie umowy przez pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy przewiduje różne okresy wypowiedzenia w zależności od tego jaka umowa jest zawarta.

Umowę na czas określony lub nieokreślony obowiązują trzy różne okresy wypowiedzenia:
1. okres wypowiedzenia wynoszący dwa tygodnie – okres ten dotyczy pracowników, którzy są zatrudnieni krócej niż sześć miesięcy
2. okres wypowiedzenia wynoszący jeden miesiąc – okres ten dotyczy pracowników, którzy są zatrudnieni co najmniej sześć miesięcy
3. okres wypowiedzenia wynoszący trzy miesiące- okres ten dotyczy pracowników, którzy są zatrudnieni co najmniej trzy lata

Umowę zawartą na okres próbny obowiązują okresy wypowiedzenia:
1. okres wypowiedzenia wynoszący 3 dni – dotyczy pracowników, których obowiązuje okres próbny wynoszący mniej niż dwa tygodnie
2. okres wypowiedzenia wynoszący jeden tydzień – dotyczy osób, których okres próbny przekracza dwa tygodnie
3. okres wypowiedzenia wynoszący dwa tygodnie – dotyczy osób, których okres próbny wynosi trzy miesiące.

Warto zaznaczyć, że okres wypowiedzenia umowy o pracę, który obejmuje tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność upływa odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca

Warto zaznaczyć, że do okresu zatrudnienia wlicza się okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, o ile miało miejsce przejście zakładu pracy. W innych przypadkach ta zasada ma również zastosowanie – gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika.

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest częściej stosowane niż wypowiedzenie umowy przez pracownika bez zachowania wypowiedzenia, z winy pracodawcy. Zwolnienie bez zachowania wypowiedzenia zwykle następuje z inicjatywy pracodawcy, gdy pracownik dopuścił się do ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracownik natomiast również ma prawo złożyć wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy. Wypowiedzieć tak umowę można na podstawie art. 55 Kodeksu Pracy w przypadku:
1.Otrzymania orzeczenia lekarskiego wydanego przez lekarza medycyny pracy, które wyraźnie stwierdza szkodliwy wpływ na zdrowie wykonywanej pracy pracownika, a pracodawca nie zapewni innego, bezpiecznego stanowiska pracy.
2.Dopuszczenie przez pracodawcy ciężkiego naruszenia obowiązków wobec pracownika. W takiej sytuacji pracownik oprócz możliwości złożenia wypowiedzenia bez okresu wypowiedzenia, pracownik może domagać się odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W sytuacji zawarcia umowy o pracę na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia.